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【单选题】

(　　)表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
A、比较比率
B、薪酬区间渗透度
C、薪酬变动比率
D、薪酬变动范围

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。A.技能评价B.技能定价C.技能分把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（）。A.资历法B.绩效法C.能力法D.技传统的薪酬体系的竞争性要求是指（）。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（）。A.国家法定节假日和带薪年假法定假期在员工福利的结构中属于（）。[2012年真题]A.社会福利B.法定福利C划分薪酬等级的主要依据是职位在（）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任